數位時代充滿了大量的資料，在持續增加的終端、邊緣與雲端運算設備中，資料的產生、傳輸、分析和使用，讓資料存儲的需求產生爆炸式增長。 慧榮科技與廣泛的具有不同技術的夥伴合作，提供晶片和軟體控制器解決方案，主要應用於電腦和資料中心的SSD控制晶片及智慧型手機的eMMC/UFS嵌入式儲存控制晶片，協助解決持續成長的數位世界所帶來的資料存儲挑戰。慧榮科技身為國際企業社會公民一份子，在追求營運卓越的同時，善盡企業社會公民責任，亦致力於實現環境永續，並支持員工和社會團體的發展。
Silicon Motion 全面支持負責任商業聯盟 (Responsible Business Alliance, RBA) 的願景和目標，攜手供應商和利害關係人，遵守負責任商業聯盟行為準則，並依循領先業界的標準和作法，改善工作條件和環境，讓員工、環境和企業都能永續發展。
慧榮科技致力於「以人為本」之理念，人才是我們最重要的資產與根本，我們努力打造優良的職場與環境，因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，我們再次宣告參與【TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟】，以具體行動為台灣人才之培育發展盡一份心力。
我們承諾為人才永續做到以下幾件事：
- 【意義與價值】傳遞工作目的及意涵，使員工感受工作的價值
- 【多元與包容】透過制度、教育訓練、活動設計等方式，倡導平等共融文化
- 【獎酬與激勵】提供多元之補助福利措施，兼顧員工差異化需求與價值選擇
我們將持續以行動支持，和《#天下學習》、《#Cheers快樂工作人》、《#人才永續頻道》及400+聯盟夥伴推動倡議，共創人才培育的希望工程，為每一位工作人創造更好的未來。
※ 2022年開始，我們承諾為人才永續做到以下幾件事：
- 【意義與價值】鼓舞人心的使命願景；展現企業社會責任
- 【多元與包容】積極招募涵蓋多元族群的員工
- 【獎酬與激勵】提供合理、具競爭性的獎酬；績效與獎酬機制合理連結
- 【身心與健康】提供優於勞基法的工作安全環境與多元彈性的員工福祉設計；制定明確的申訴與處理規範，確保職場零歧視、霸凌、騷擾等行為
- 【培育與成長】協助員工充分發揮個人優勢及潛能；打造多元化的人才培育梯隊，減低性別、年齡和族群差異
- 【溝通與體驗】落實員工體驗聆聽機制，瞭解真實心聲及建議；發展富創意的內部溝通平台，促進多元意見溝通
